亮點黔西南訊 近日，安龍縣勞動爭議仲裁委員會在貴州金宏建材有限公司設(shè)立巡回仲裁庭，公開審理鄧治祥等33人訴河南國龍礦業(yè)建設(shè)有限責(zé)任公司第十項目部拖欠工資案，并依法仲裁河南國龍礦業(yè)建設(shè)有限責(zé)任公司第十項目部支付拖欠的33名農(nóng)民工工資24757元，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。此舉開創(chuàng)了黔西南州巡回仲裁制的先河，受到群眾的歡迎。

    為促進(jìn)和諧勞動關(guān)系，打造“陽光仲裁”，安龍縣人力資源和社會保障局創(chuàng)新思路，大膽嘗試，本著“以人為本，高效便民，仲裁為民”的原則，成立勞動仲裁巡回庭，積極開展案件仲裁審理“入心、入情、入理、入法”活動，主動到當(dāng)事人工作單位、居住地或聚居地審理勞動爭議案件。這種就地審理、即時調(diào)解的仲裁方式，不僅縮短了辦案時間、方便了當(dāng)事人，而且還減少了雙方當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，受到群眾的普遍歡迎，拉近了勞動者和勞動仲裁的距離，對提高廣大人民群眾的維權(quán)意識，開展法制宣傳教育具有特殊的意義。筆者在仲裁巡回庭審現(xiàn)場看到，雙方當(dāng)事人圍繞爭議焦點進(jìn)行了激烈爭辯。同時，仲裁員根據(jù)案件性質(zhì)對涉案的工資計算方法等法律知識進(jìn)行了詳細(xì)解答，并就舉證規(guī)則進(jìn)行了現(xiàn)場演示，使案件得到調(diào)解，揭開了仲裁的“神秘面紗”，保障了廣大勞動者和用人單位的權(quán)益，取得了良好的法律效果和社會效果。

    據(jù)了解，該案是安龍縣乃至黔西南州首例巡回仲裁審理的第一起勞資糾紛案。庭審當(dāng)天，共有企業(yè)和職工代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作員等30余人參加了旁聽。