7月23至27日，安龍供電局組織開展談心談話活動，落實黨風廉政建設相關工作要求，提醒、告誡黨員干部員工遵規(guī)守紀廉潔從業(yè)，關心職工的成長，營造風清氣正的工作氛圍。

　　為確保此次談心談話取得實效，做到全員參與“談實、談透”不走形式和過場，該局分成五個談話層級，明確約談人員及約談對象，以上級約談下級、上級約談關鍵崗位人員等方式，扎實有序地開展談心談話活動，實現(xiàn)了談心談話全覆蓋，告知承諾全覆蓋。

　　期間，活動重點圍繞談黨風廉政建設和反腐敗形勢、談“四種形態(tài)”、談落實“兩個責任”情況、談形式主義和官僚主義、談崗位廉潔風險防控措施的落實、談遵規(guī)守紀詢問是否需要向組織說明其他問題等進行談心談話。

　　此次談心談話活動，結合“掃雷行動”相關工作開展，既體現(xiàn)組織關心，又體現(xiàn)談話的嚴肅，切實進一步增強黨員干部員工對風險崗位及廉潔風險點的認識，警鐘長鳴不觸碰紅線，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，推動全面從嚴治黨向基層班組延伸。

　　(陳大軍)
 

責編：鄒思晶 盧生龍