興義市信恒商貿(mào)有限公司招聘簡(jiǎn)章
 

　　興義市信恒商貿(mào)有限公司是興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司全資子公司，是經(jīng)興義市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司公司經(jīng)營(yíng)范圍：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、機(jī)械設(shè)備、裝飾裝修材料、建筑材料、化工原料(有毒有害危險(xiǎn)品除外)砂石、商品混泥土的銷(xiāo)售。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)人員，有意者請(qǐng)及時(shí)前來(lái)報(bào)名。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、副經(jīng)理1名，性別不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，商業(yè)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先，年齡45歲以下，有工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。

　　要求：

　　(1)負(fù)責(zé)參與大宗貿(mào)易相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約及合同的支付執(zhí)行;

　　(2)負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展做出前瞻性預(yù)測(cè)，并有效地將公司的優(yōu)勢(shì)及平臺(tái)與自身的資源結(jié)合起來(lái)，不斷發(fā)展產(chǎn)品的采購(gòu)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù);

　　(3)負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及大宗物資貿(mào)易年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)目標(biāo)達(dá)成;

　　(4)負(fù)責(zé)部門(mén)管理體系建立，工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和優(yōu)化，同時(shí)負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工招募、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等;

　　(5)負(fù)責(zé)安排并督導(dǎo)下級(jí)的具體工作，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　2、業(yè)務(wù)員1名，性別不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，商業(yè)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先，年齡35歲以下。

　　要求：

　　(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

　　(2)根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo);

　　(3)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　(4)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

　　(5)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　(6)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　3、庫(kù)管員1名，性別不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先，年齡35歲以下。

　　要求：

　　(1)熟悉倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、出貨管理流程,貨品出、入庫(kù)的電腦開(kāi)單及錄入記賬工作。

　　(2)熟悉倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)、銷(xiāo)存賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè),熟練電腦文書(shū)處理。

　　(3)每月庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),單據(jù)的整理及歸檔。

　　(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,勤快有條理,能吃苦,能承受加班。

　　(5)熟悉倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、出貨管理流程,貨品出、入庫(kù)的電腦開(kāi)單及錄入記賬工作。

　　4、行政人員1名，性別不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先，年齡35歲以下。

　　要求：

　　(1)組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。

　　(2)能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

　　(3)普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。

　　(4)工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好。

　　(5)協(xié)助總經(jīng)理管理部門(mén)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。

　　5、采購(gòu)員1名，性別不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，商業(yè)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先，年齡35歲以下。

　　要求：

　　(1)負(fù)責(zé)公司物資的采購(gòu)工作。

　　(2)按公司下達(dá)的物資計(jì)劃，核對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存，擬訂采購(gòu)方案，及時(shí)采購(gòu)所需物資。

　　(3)采購(gòu)物資時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購(gòu)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購(gòu)的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。

　　(4)辦理物資入庫(kù)手續(xù)，在保證數(shù)量相符的情況下，持產(chǎn)品的合格證、資質(zhì)證、發(fā)票、合同等四證交保管員驗(yàn)收。

　　(5)掌握公司各部門(mén)物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購(gòu)貨合同。

　　(6)熟悉掌握各類(lèi)物資的名稱、規(guī)格、型號(hào)、用途和生產(chǎn)廠家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)。

　　(7)加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，樹(shù)立法制觀念，自覺(jué)抵制不良之風(fēng)。

　　二、工資待遇

　　薪酬待遇統(tǒng)一按公司薪酬制度執(zhí)行

　　三、招聘方式和流程

　　(一)由信恒商貿(mào)公司成立人員招聘小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采用公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

　　(二)招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、辦理錄用手續(xù)等。

　　1、報(bào)名(參加報(bào)名面試者需攜帶相關(guān)資料)。

　　(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件);

　　(2)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(執(zhí)業(yè)資格)證書(shū)(原件、復(fù)印件)。

　　2、報(bào)名方式：有意者將簡(jiǎn)歷(需包含應(yīng)聘崗位)投遞至電子郵箱：229334822@qq.com，紙質(zhì)簡(jiǎn)歷投遞至興義市桔山街道辦匯金中心A棟801號(hào)，報(bào)名時(shí)間截至后10日內(nèi)通知面試。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2020年3月2日至2020年3月9日

　　(二)面試

　　面試由信恒商貿(mào)公司人員招聘小組結(jié)合招聘人員的崗位職責(zé)及崗位要求具體組織實(shí)施，主要考察招聘崗位所需的各項(xiàng)基本能力。

　　(三)體檢、考核

　　1、面試合格通知上崗后，擬聘對(duì)象須在信恒公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。

　　2、體檢合格者被確定為試用對(duì)象。

　　(四)錄用

　　經(jīng)面試、體檢合格，領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議研究同意后，人力資源部按照有關(guān)規(guī)定，辦理試用手續(xù)。

　　四、試用期人員管理

　　1、試用期間必須服從單位和領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　2、試用期間不能勝任本職工作或有違法違紀(jì)行為者，一律不予聘用。

　　3、試用期間實(shí)行雙向選擇，本人可申請(qǐng)辭職，但必須提前10日向公司申請(qǐng);公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)也可解聘。

　　五、聘期內(nèi)及解聘后的待遇

　　1、聘期內(nèi)享有學(xué)習(xí)培訓(xùn)的權(quán)利。

　　2、錄用員工在聘期內(nèi)必須服從公司的統(tǒng)一安排。

　　3、解聘后，不再保留聘用期間的待遇。

　　六、其他事宜

　　本公告未盡事宜，由信恒商貿(mào)公司負(fù)責(zé)解釋。

興義市信恒商貿(mào)有限公司

2020年3月2日