亮點黔西南訊  近日，根據(jù)中組部嚴格審核干部任前公示信息的要求，晴隆縣委組織部高度重視干部任前公示信息審核工作，采取四嚴審核方法確保干部任前公示信息的真實準確。

    嚴格管理。 加強干部人事檔案的管理，明確專人負責干部人事檔案管理，管理人員要嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，維護干部人事檔案的嚴肅性和真實性，堅持原則，依法辦事，對收集歸檔的材料要認真鑒別、嚴格審查，防止不符合要求的材料進入檔案。不得私自或者允許他人擅自涂改、抽取、偽造或銷毀檔案材料，不得違反規(guī)定外借檔案或由本人留存?zhèn)鬟f自己的檔案。     

    嚴格監(jiān)督。干部監(jiān)督股要加強對干部選任全過程的監(jiān)督，要認真執(zhí)行干部考察預告、完善公示的方式和手段，強化公開監(jiān)督的力度，在干部選任、職務晉升、人員錄用以及表彰獎勵等工作時要廣泛聽取群眾意見，進一步落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

    嚴格審核。按照有關規(guī)定，在干部招考招錄、調(diào)動審查、檔案管理、干部考察、干部任前公示等環(huán)節(jié)，對干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷和干部身份等信息一律由干部股提前介入對干部的基本信息情況進行初步審核，重點審核干部的檔案材料是否涂改造假，干部身份、政治面貌和學歷學位等重要原始材料是否齊全，工作經(jīng)歷是否真實完整，干部信息認定是否符合政策規(guī)定等，確保真實準確。

    嚴肅追究。對干部信息審核結束后，由考察組成員按實填寫《干部基本信息審核表》，作為干部任前公示信息的依據(jù)來源，并實行“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，強化責任意識。對于日常管理不嚴、審核把關不嚴、造成公示信息不準確的，嚴肅追究有關人員的責任。（李隆玉  報道）