亮點黔西南訊 為進一步提高青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的政治理論素質(zhì)和履職能力，晴隆縣采取三項措施做好2012年全縣青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部培訓班的各項工作。

一是認真組織、周密安排為組織好本次培訓班，縣委組織部、縣黨校做了大量細致的工作，認真制訂了干部培訓計劃，并以文件形式下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位，各單位根據(jù)縣培訓計劃安排好各培訓班的參訓人員�？h委組織部和縣黨校還根據(jù)各單位去年培訓任務(wù)完成情況和今年的規(guī)劃，對各培訓班的名額進行調(diào)配，使各班的參訓對象、人數(shù)更合理，學習內(nèi)容更加明確，細化工作任務(wù)的同時，加強各方面的溝通，確保培訓達到預(yù)期效果。

二是豐富培訓內(nèi)容，增強培訓的針對性   在課程設(shè)置上更加注重從干部工作實際出發(fā)，著重抓好干部履行崗位職責所需要的各種理論知識和業(yè)務(wù)技能的培訓，重點開設(shè)了新時期國防建設(shè)的形勢和任務(wù)，如何當好辦公室主任和領(lǐng)導秘書、政務(wù)接待禮儀、公文寫作與演講藝術(shù)、貴州工業(yè)化、城鎮(zhèn)化路徑探討、晴隆模式的價值與發(fā)展愿景、法及法的實施與領(lǐng)導力的塑照、信訪及應(yīng)對信訪的策略與方法、人際關(guān)系與溝通、十八大精神解讀等課程。在加強理論培訓的同時，注重老師與學員之間的交流，盡可能利用較短的時間豐富所學內(nèi)容。

三是嚴格管理，加強培訓的嚴肅性  為達到培訓目的，確保培訓質(zhì)量，本次培訓實行嚴格的考勤、考核制度，學員在學習期間和原單位工作完全脫鉤。嚴格落實請銷假制度，培訓期間，嚴禁請吃、吃請，嚴禁喝酒、賭博，嚴禁接待、會客。實行培訓考勤制度，在教室內(nèi)為每位學員擺放座席牌，便于查看學員出勤情況。并定期對學員出勤情況進行公示。通過多方面管理，使全體參訓干部實現(xiàn)了從緊張工作到緊張學習，從溫馨的家庭生活到嚴肅的集體生活，從單位領(lǐng)導到普通學員的轉(zhuǎn)變。