亮點(diǎn)黔西南訊  2月1日至16日，晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)24名村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行嚴(yán)格量化考核，評(píng)出優(yōu)秀協(xié)管員11名，解聘考核不合格協(xié)管員10名。

    為充分發(fā)揮勞動(dòng)保障協(xié)管員在勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作中的積極性，客觀考核協(xié)管員的德、能、勤、績(jī)，為協(xié)管員的聘用、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。1日至16日，晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局組織考核人員到14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障中心，嚴(yán)格按照《2012年勞動(dòng)保障協(xié)管員考核方案》的規(guī)定對(duì)全縣24名協(xié)管員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行量化考核。考核中評(píng)出優(yōu)秀協(xié)管員11名，并對(duì)考核不合格的10名協(xié)管員進(jìn)行了解聘。通過考核，規(guī)范了協(xié)管員的管理，提高了協(xié)管員的工作積極性，充分發(fā)揮協(xié)管員隊(duì)伍在勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作中的積極作用。（胡曰賢  報(bào)道）