亮點黔西南訊 8月19日，筆者從興義市教育部門獲悉，興義市今年將合理流動競爭上崗110名教師進入城區(qū)黃草街道辦、桔山街道辦等城區(qū)8個辦和馬嶺鎮(zhèn)學(xué)校任教，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)將考核流動教師55名。這意味著，在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的教師，將有機會通過考核競爭走上興義城區(qū)學(xué)校講臺。

     為促進全市教育均衡發(fā)展和進一步優(yōu)化師資學(xué)科結(jié)構(gòu)，本著合理、科學(xué)、有序的用人機制，采取“公平、公正、公開”的原則，通過對參加合理流動競爭上崗人員提供的材料進行量化考核和學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)考試等方式，興義市面向全市選調(diào)110名教師進入城區(qū)和馬嶺鎮(zhèn)中小學(xué)學(xué)校任教，其中，中學(xué)32名，小學(xué)78名。其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照空編補員、總量控制、學(xué)科崗位等級管理相結(jié)合的原則將考核流動教師55名。

    據(jù)悉，本次合理流動工作于8月23日開始至9月5日結(jié)束。（羅 振）