亮點黔西南訊 黔西南州興仁縣水利局近年來，特別在2011年度中，不斷適應新形勢發(fā)展需要，加強干部職工隊伍建設。

    嚴格的制度管理人。興仁縣水利局機關制定了完善的制度，從上下班紀律、職工出勤考核、工作目標責任制、安全責任制及獎懲等方面都作了規(guī)定。今年又建立和完善了領導工作制度、崗位責任制度、機關管理制度、信訪制度、保密制度、公文處理制度、政務公開制度、機關學習制度、民主生活會制度、民主集中制制度、聯(lián)系群眾制度、黨員“三會一課”制度、黨內監(jiān)督制度、民主評議黨員制度、黨日活動制度、發(fā)展黨員工作制度、請示匯報制度等各項規(guī)章制度達20余項。通過制度建設，確保了干部職工的行為有規(guī)范、辦事有準則，為用制度管事，用制度管人奠定了基礎。同時進一步明確了工作責任，強化了服務意識，增強了時代緊迫感，使黨員干部和職工隊伍的學習、教育、管理等建設有了長效保障機制。

    用正確的理論武裝人。局機關制定了每周星期三集體學習制度，及時將黨和國家要求貫徹的政治理論、方針政策及法律法規(guī)等知識傳達到每一個人。用優(yōu)勝劣汰的理念增強全體人員的時代危機感和憂患意識，提倡活到老、學到老，把理論知識運用到本職崗位和實際工作中，通過工作促進學習，從而使全體人員的綜合素質得到進一步提高，為本單位取得好的工作業(yè)績創(chuàng)造了較好的素質條件。

    用豐富健康的活動引導人。興仁縣水利工作任務十分繁重，水利職工長年戰(zhàn)斗在水利建設第一線，非常辛苦。為了有利于職工的身心健康，局工會、局支部組織積極配合局各個時期的中心工作，制定了活動安排計劃，定期組織集體活動，2011年先后開展了圍棋、象棋賽、職工體操賽等多種寓教于樂活動3場（次）。通過這些活動，增進了職工友誼、加強了溝通、促進了相互學習。（楊再昌 報道）