興仁水務(wù)：進一步推進干部約談常態(tài)化工作

2016年08月14日 14:44:49來源：亮點黔西南作者：畢仁芬

亮點黔西南訊為認真貫徹落實省州、縣干部約談有關(guān)精神，興仁縣水務(wù)局近日召開黨組會議，制定《興仁縣水務(wù)局推進干部約談常態(tài)化實施方案》。

會上，興仁縣水務(wù)局黨組副書記陳卓毅組織學(xué)習(xí)＜關(guān)于印發(fā)《興仁縣深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化實施細則》的通知＞縣辦通〔2016〕（縣辦通〔2016〕58號）、＜關(guān)于印發(fā)《興仁縣紀檢監(jiān)察機關(guān)推進干部約談常態(tài)化實施方案》的通知＞(縣紀辦〔2016〕7)文件。

方案包括：一是約談主體：興仁縣水務(wù)局黨組。二是約談類型：（1）預(yù)防提醒；（2）詢問示警；（3）糾錯誡勉；（4）問責處分。三是約談對象：（1）重要部門、關(guān)鍵崗位、廉政風險點較高崗位的黨員干部或其他需要預(yù)防提醒約談的黨員干部；（2）有反映問題線索，視核實情況仍需對本人進行詢問核實的黨員干部；（3）給予批評教育、誡勉談話的黨員干部，（4）因履職不到位或存在違紀問題需給予問責處理、紀律處分的黨員干部等。四是約談步驟：（1）明確組織實施單位；（2）提出約談對象；（3）確定主談人；（4）規(guī)范約談流程。

目前，興仁縣水務(wù)局已約談兩名民主測評倒末的干部。為確保干部約談常態(tài)化，興仁縣水務(wù)局每月至少進行一次個人（集中）約談，并上報興仁縣第三紀工委備案。把預(yù)防提醒、解決突出問題作為重點，從實抓好干部約談常態(tài)化工作，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排，兩手抓、雙促進。

（畢仁芬報道）