興義公路管理局：啟動干部交流輪崗激發(fā)干部隊活力

2016年01月26日 15:10:52來源：亮點黔西南作者：孔峰

亮點黔西南訊日前,興義公路管理局出臺干部交流輪崗工作實施管理辦法，將在全局范圍內對局屬各單位班子成員和局機關科級干部進行首批交流輪崗，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力。

俗話說“流水不腐，戶樞不蠹”,干部的使用亦是如此。領導干部長期在同一個崗位上工作，存在思想懈怠、作風飄浮，辦事浮光掠影、走馬觀花，甚至人在其位也懶得謀其政，做和尚撞鐘，得過且過，極個別干部不求有功但求無過，放松政治業(yè)務學習和主觀世界的改造等問題，如何才能去疴治病，根治毒瘤，并加大復合型、創(chuàng)新型干部培養(yǎng)力度，優(yōu)化領導班子結構，激發(fā)全局干部職工的積極性和干事創(chuàng)業(yè)的潛力，是興義公路管理局領導班子近來年一直在思考的問題。該局決定在人事制度上大膽創(chuàng)新工作方法，以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育活動為契機，依據有關干部管理規(guī)定及省交通運輸廳、省公路局組織干部的有關工作精神，堅持人崗相適、用人所長，提升素質、注重培養(yǎng)的原則，根據干部和崗位特點，科學調配，合理組合，人事兩宜，人盡其才，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，豐富閱歷經歷，提高領導能力，促進干部結構優(yōu)化，力爭做到以交流輪崗增強干部職工的活力。出臺的干部交流輪崗工作實施管理辦法征集意見已結束，并開始著手實施。將通過一系列規(guī)定的程序，從局屬各單位、各部門正科級干部在同一職位任職滿5年的平行交流，對不勝任、不稱職中層干部作調整交流。

據有關負責人介紹，興義公路管理局歷來重視加強科級干部隊伍建設，特別是在競爭上崗、公開選拔等方面進行了一些有益的探索和實踐，即將開展的科級干部交流輪崗新舉措在全局系統(tǒng)還是第一次。加強干部輪崗交流，有利于組織通過同一個干部在不同崗位的工作業(yè)績，客觀準確評價干部的品德和實績，發(fā)現、培養(yǎng)和使用干部。加強干部輪崗交流，能有效打破長時間在同一崗位、同一工作領域的關系網、利益紐帶，防止不正之風、腐敗問題的滋生。加強干部輪崗交流，還有利于充分調動輪崗交流干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

據了解,該局管轄黔西南州國省干線公路1032.92公里，局機關下設14個科室，下屬8個公路管理段，共有在編職工574人,其中干部259人,正科級、副科級干部各27人。（孔峰報道）